Career TestClick to take testTypesForumVoteContacts


Click to take test

 

 

  СПОНСОР: Цей сайт спонсорує DNA SOLUTIONS – www.dnasolutions.co.uk
Пройдіть тест
 

Тест на вибір професії




Кожна людина по-своєму унікальна, і кожен по-своєму обробляє інформацію, яка ним одержана, застосовуючи при цьому різні методи, завдяки чому можливо дати кількісну оцінку різних сторін особистості. Дані про нас, які ми можемо виміряти, дають дивовижне розуміння того, як ми обробляємо і сприймаємо інформацію, як ми спілкуємось з іншими людьми, яке місце займають в нашому «Его» емоції, живемо ми днем сьогоднішнім чи зосереджені на майбутньому і т.д.




Розглянемо це на прикладі.

Всі ми розмірковуємо, і всі ми відчуваємо, однак у когось почуття і емоції мають перевагу над розумом, а в інших - навпаки, раціональна оцінка домінує над почуттями. Наприклад, Ваш колега прийшов на роботу до офіса у одязі, який Ви вважаєте неприпустимим для такої нагоди, і поцікавився Вашою думкою щодо цього. Як Ви поступите: для його ж користі відверто скажете йому – не носи більше ці речі, або ж, як людина, що сприймає почуття інших людей, скажете невинну неправду, щоб не образити його самолюбство? Якщо Ви відповісте відверто, ризикуючи при цьому зачепити почуття колеги, це ознака того, що Ви схильні до домінування розуму над емоціями, в той же час, інший шлях – це наслідок переваги почуттів над розумом. Люди, що схильні до розмірковувань, найчастіше більш впевнені в собі, більш комфортабельно почуваються у конфліктних ситуаціях і люблять полемізувати, тому вони можуть бути хорошими адвокатами, лідерами у бізнесі або поліцейськими. З іншого боку, чутлива людина частіше не схильна до конфліктів і протиріч, і воліє співробітничати з іншими – ці особи можуть з успіхом реалізувати свої кар’єрні амбіції у якості психолога, викладача, медичної сестри і т.п.

Крім розуму та ємоцій, існують ще 3 області особистості, які потрібно враховувати: ваша інтуіція або сенсорика (яким чином ми обробляємо інформацію і що це означає для нас), чи є ми екстравертом або інтровертом (тобто, спрямовані ми на оточуючих або ж зосереджені на своєму внутрішньому світі), а також, чи ми оцінюємо або накопичуємо інформацію (тобто, ми висловлюємосвої міркування щодо чогось, або ж тільки слухаємо інших). Це дає нам 16 можливих комбінацій особистих рис, що визначають нашу індивідуальність. Знання категорії, під яку Ви підпадаєте, допомагає зробити вельми цікавий висновок відносно можливих напрямків Вашої кар’єри.

Про Індикатор типів Маєрс-Бріґґс.

Сьогодні цей тест є найбільш поширеним тестом оцінки особистих якостей, розробленим у 1962 році, хоч деякі подібні тести були опубліковані вперше ще у 1921 році. Prof-test.com.ua не є офіційним тестом Briggs Meyer, однак він бере його за основу. Наш тест досить простий, швидкий і точний, він має всього одну сторінку запитань з варіантами відповідей. Детальніше про типи індивідуальностей і їх вплив на успішну кар’єру Ви можете дізнатися на сторінці Типи особистості.


ПРОЙДІТЬ ТЕСТ ЗАРАЗ!

 





Користуйтеся google для пошуку інших тестів!
Пошук

 
 
Додому | Пройдіть тест | Типи | Контакти www.dnasolutions.co.uk